Шадринская межрайонная прокуратура провела проверку соблюдения требований трудового законодательства.

Установлено, что между работником и работодателем заключен трудовой договор, согласно которому предусмотрено осуществление трудовой функции в ночное время.

В соответствии с действующим законодательством сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере.

Указанные выплаты не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, в том числе минимального размера оплаты труда.

Однако работнику выплата за работу в ночное время необоснованно включена в минимальный размер оплаты труда.

В этой связи межрайонный прокурор в суд направил исковое заявление в интересах работника о взыскании с предприятия суммы задолженности по заработной плате, а также компенсации морального вреда.

Решением суда требования прокурора частично удовлетворены, решение вступило в законную силу, исполнение которого находится на контроле.